Los escritos abordan distintos lineamientos para promover la incorporación de la perspectiva de género en la actividad científica en general, en su financiamiento y en el diseño de los proyectos.
La charla “Potenciando espacios laborales sanos, libres de acoso y violencia en la UdeC”, impartida por la abogada Paulina Maturana, profundizó en la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT, abordando los avances en protección laboral y el compromiso institucional por promover un ambiente inclusivo y respetuoso en sus tres campus.
UdeC promueve espacios laborales seguros y libres de acoso entre sus trabajadores y trabajadoras
A través de actividades piloto y programas como +MC y +MUdeC, la Casa de Estudios busca ampliar la participación femenina en disciplinas STEM y fomentar una cultura universitaria igualitaria y libre de discriminación.
Reducción de brechas de género en la Universidad de Concepción: Un compromiso hacia la igualdad
Este nuevo diplomado que inició el pasado viernes 27 de septiembre, es una iniciativa clave en la formación docente y busca transformar las prácticas educativas promoviendo la equidad de género en las diversas cátedras de la Casa de Estudios.
UdeC da inicio al Diplomado en Perspectiva de Género en la Docencia Universitaria
En la sexta sesión del Comité de Igualdad de Género UdeC, que contó nuevamente con la presencia de representantes del PNUD en Chile, se expusieron los avances institucionales, la incorporación de requerimientos del Sello al Plan Estratégico Institucional (PEI) y el modo en que se llevará a cabo la etapa de evaluación externa.
Sello de Igualdad de Género PNUD-UdeC: compromiso institucional más allá de la certificación
La iniciativa tiene como fin, informar a los trabajadores y trabajadoras de dicho derecho, para conocer cómo acceder a este permiso y sus características.
En la actividad participaron periodistas de distintas direcciones y reparticiones de la Casa de Estudios para abordar los desafíos de comunicar de manera efectiva y eficiente el quehacer universitario, atendiendo a la mirada pluralista, inclusiva y sensible al género al interior de la UdeC.
Esta iniciativa se enmarca en el proceso de Certificación en Igualdad de Género del PNUD, un compromiso que la UdeC ha asumido para garantizar la equidad de género y el respeto de las diversidades en el entorno universitario.
Esta iniciativa busca capacitar al cuerpo académico y administrativo para convertirse en referentes dentro de sus comunidades brindando apoyo y orientación a personas que vivan violencia de género.
