La actividad fue organizada por la Casa de Estudios junto a la Universidad Católica de la Santísima Concepción y la Universidad del Bío-Bío con el patrocinio de la Agrupación de Universidades Regionales de Chile (AUR).
PNUD presenta Informe 2024 en la Universidad de Concepción
La capacitación organizada por el Centro de Desarrollo Tecnológico Agroindustrial de la UdeC, incluyó formación teórica y práctica para impulsar la agregación de valor en productos derivados del borde costero, con énfasis en la innovación, la comercialización y la perspectiva de género.
Capacitación del CDTA UdeC potencia a mujeres recolectoras de Tomé en innovación y valor agregado
Los escritos abordan distintos lineamientos para promover la incorporación de la perspectiva de género en la actividad científica en general, en su financiamiento y en el diseño de los proyectos.
La charla “Potenciando espacios laborales sanos, libres de acoso y violencia en la UdeC”, impartida por la abogada Paulina Maturana, profundizó en la Ley Karin y el Convenio 190 de la OIT, abordando los avances en protección laboral y el compromiso institucional por promover un ambiente inclusivo y respetuoso en sus tres campus.
UdeC promueve espacios laborales seguros y libres de acoso entre sus trabajadores y trabajadoras
En la sexta sesión del Comité de Igualdad de Género UdeC, que contó nuevamente con la presencia de representantes del PNUD en Chile, se expusieron los avances institucionales, la incorporación de requerimientos del Sello al Plan Estratégico Institucional (PEI) y el modo en que se llevará a cabo la etapa de evaluación externa.
Sello de Igualdad de Género PNUD-UdeC: compromiso institucional más allá de la certificación
La iniciativa tiene como fin, informar a los trabajadores y trabajadoras de dicho derecho, para conocer cómo acceder a este permiso y sus características.
Esta iniciativa se enmarca en el proceso de Certificación en Igualdad de Género del PNUD, un compromiso que la UdeC ha asumido para garantizar la equidad de género y el respeto de las diversidades en el entorno universitario.
Esta iniciativa busca capacitar al cuerpo académico y administrativo para convertirse en referentes dentro de sus comunidades brindando apoyo y orientación a personas que vivan violencia de género.
El evento reunió a representantes de diversas universidades y propició una mesa redonda donde se discutieron los desafíos comunes de la transversalización de género en la educación superior.
Proyecto InES de Género presentó diagnóstico sobre brechas en I+D+i+e en Santiago
