La iniciativa tiene como fin, informar a los trabajadores y trabajadoras de dicho derecho, para conocer cómo acceder a este permiso y sus características.
Durante todo agosto se realizaron mediciones de glicemia, presión arterial y ferias de salud, promoviendo un enfoque integral del bienestar entre estudiantes y personal de los tres campus UdeC.
Mes del Corazón finaliza con juegos y controles de salud para la comunidad UdeC
Esta nueva normativa, que entró en vigor el 1 de agosto de 2024, introduce modificaciones significativas al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.
Dirper UdeC inicia en la FCNO ciclo de charlas informativas sobre Ley Karin
Las jornadas se llevarán a cabo el miércoles 7 en el Casino Los Patos, y el viernes 9 en la Facultad de Ciencias Químicas, todas de 12:00 a 14:00 horas.
Mes del Corazón: DISE y DIRPER se unen para concientizar a comunidad UdeC en cuidados y prevención
La ley N° 21.643 (Ley Karin), modifica el código del trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia del trabajo. La Universidad de Concepción modificó sus protocolos ya establecidos, buscando beneficiar a trabajadoras y trabajadores.
Ley Karin: UdeC avanza en sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo
A seis años de la entrada en vigencia de la Ley N° 21.015, la Casa de Estudios destaca por su compromiso con la integración de personas con discapacidad en su planta laboral.
Ley de Inclusión Laboral: UdeC supera cuota y mantiene el trabajo en materia de inclusión
La Casa de Estudios entregó un reconocimiento a académicas, académicos; personal administrativo y auxiliar que cumplieron 25 y 30 años de servicio durante la celebración del día del trabajador/a universitario.
Trayectoria y fidelidad: UdeC distingue a 131 funcionarios que cumplieron 25 y 30 años de servicio
Representantes de diversas universidades, incluida la Universidad de Concepción, se reunieron en Santiago para abordar temáticas clave en el ámbito laboral y compartir experiencias en un espacio de colaboración y reflexión.
Direcciones de Personas de la Red G9 abordaron desafíos laborales e institucionales
La UdeC, en concordancia con leyes de inclusión, trabaja interdisciplinariamente para promover la inclusión y accesibilidad universal. Desde la actualización del Plan Maestro de Accesibilidad hasta la contratación de una gestora inclusiva, se fortalecen los principios de igualdad de oportunidades para toda la comunidad universitaria.
Universidad de Concepción avanza en inclusión y accesibilidad universal
