Con el firme compromiso de fortalecer la cultura institucional basada en el respeto y la equidad, la Universidad de Concepción ha llevado a cabo exitosamente dos de tres jornadas participativas para reformar el Protocolo de Actuación sobre acoso sexual, violencia y discriminación de género.
Este proceso innovador representa un paso significativo hacia una educación superior más inclusiva que no promueva los roles ni estereotipos de género en el aula, consolidando a la Universidad de Concepción como un referente en el compromiso por la equidad y la diversidad.
La Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual tuvo un exitoso resultado en el taller para formar monitores y monitoras en prevención de violencia en las relaciones íntimas del Programa #UdeConsentido. Este evento, que tuvo lugar los días 7, 8 y 9 de noviembre, congregó a estudiantes de los tres campus UdeC, marcando un hito significativo en el compromiso de la comunidad hacia la prevención de la violencia.
Con el objetivo de promover la transparencia en el proceso de selección, la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual anunció los resultados de la postulación al Comité Consultivo Tripartito con cuatro personas seleccionadas por el Consejo Académico de la casa de estudios.
El objetivo del encuentro fue discutir la promoción de ambientes seguros, libres de acoso y violencia de género, y la aplicación de políticas de igualdad de género en las instituciones de educación superior de Biobío y Ñuble.
Con la participación de la Dirección de Equidad de Género y Diversidad Sexual se realizó el evento “Mujeres en la Industria: Liderazgo y Transformación en el Biobío”, que contempló charlas y trabajo en equipo para abordar estrategias de equidad de género en la industria.
Su formación académica y participación activa en organizaciones por los derechos de las mujeres y comunidad LGBTIQ+ reflejan su interés por la promoción de la equidad de género, con una destacada y permanente dedicación, a lo largo de los años, para avanzar hacia un mundo más justo y equitativo.
Esta instancia busca avanzar hacia la planificación y ejecución de acciones concretas en áreas determinadas de la universidad para lograr la certificación de nuestra casa de estudios en este sello.
En la actividad desarrollada participaron las autoridades universitarias, representantes estudiantiles, sindicales y gremiales que integran el organismo en el marco del proceso de certificación del Sello Igualdad de Género que suscribió la Universidad de Concepción con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
